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中西結合企業文化

公(gong)司的(de)員工(gong)常年來往(wang)于(yu)世界各地, 與各國人民交流而形成自己獨特(te)的(de)文(wen)化特(te)點。

公司的(de)企業文化基石為以下三大(da)原則:

人人生而平等

      "All men are created equal",天生(sheng)我才必有用。在亞爾(er)(er)迪人(ren)與人(ren)之間沒(mei)有貴賤、等級之分,只(zhi)是技能與職責的(de)(de)(de)不同。除了工作(zuo)需要之外,沒(mei)有任何人(ren)有任何的(de)(de)(de)特(te)權,走進(jin)亞爾(er)(er)迪的(de)(de)(de)辦公(gong)室,你無法(fa)找到誰(shui)是總經理, 所有人(ren)在一(yi)起(qi)辦公(gong),寫(xie)一(yi)樣的(de)(de)(de)代碼(ma)。 

      沒(mei)(mei)有復雜(za)的(de)(de)(de)人際關系,沒(mei)(mei)有上級的(de)(de)(de)強(qiang)制命令,沒(mei)(mei)有加班加點的(de)(de)(de)流水線工作,僅有的(de)(de)(de)是對技術與事業的(de)(de)(de)追求、互(hu)相尊(zun)敬并信任的(de)(de)(de)一群(qun)人。你的(de)(de)(de)天才在這可以得到(dao)充分的(de)(de)(de)發揮(hui)。  

主動做事,低調做人

      看到(dao)事(shi)情(qing)(qing), 積(ji)極(ji)主動去處理, 遇到(dao)麻(ma)煩, 絕對(dui)負責到(dao)底。不指責他(ta)人,不埋怨自己(ji),明確(que)目(mu)標,以正(zheng)確(que)積(ji)極(ji)的(de)(de)態(tai)度去對(dui)待身(shen)邊的(de)(de)人事(shi)。 潛(qian)心做(zuo)好自己(ji)的(de)(de)事(shi)情(qing)(qing), 低調去聆聽別人的(de)(de)意見, 發揮自己(ji)的(de)(de)長處, 吸(xi)納他(ta)人優點。 

細節決定成敗

      公司(si)總經理的(de)(de)口頭禪(chan)叫“差(cha)不多(duo)永(yong)遠是差(cha)很多(duo)”, 最后10%的(de)(de)細節常常要(yao)花去我們50%的(de)(de)開(kai)發時(shi)間。雖說中國古人(ren)也有(you)“行百(bai)里者半九十(shi)”的(de)(de)說法(fa),但早些(xie)年的(de)(de)過快發展催生了一批(pi)急功近利(li),馬(ma)馬(ma)虎虎做(zuo)事(shi)的(de)(de)企(qi)業, “只能(neng)意(yi)會,不能(neng)言傳” 的(de)(de)做(zuo)事(shi)方法(fa)讓(rang)許多(duo)企(qi)業盯著(zhu)大方向, 而忽(hu)略了細節部分(fen), 重營銷(xiao),輕技術,經常趕著(zhu)任務去交差(cha)。