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中西結合企業文化

公司的員工常年來往于世界(jie)各地, 與各國人民交流而形成自(zi)己獨特的文化特點(dian)。

公司(si)的企業文化基石為以(yi)下(xia)三大(da)原則:

人人生而平等

      "All men are created equal",天生我才(cai)必有(you)用(yong)。在(zai)亞爾迪人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之(zhi)間沒有(you)貴賤(jian)、等級之(zhi)分,只是技(ji)能與職責的不同。除了工作需要之(zhi)外(wai),沒有(you)任何人(ren)(ren)有(you)任何的特(te)權(quan),走進亞爾迪的辦(ban)(ban)公室(shi),你無法找到誰是總經(jing)理, 所有(you)人(ren)(ren)在(zai)一(yi)起(qi)辦(ban)(ban)公,寫(xie)一(yi)樣的代(dai)碼。 

      沒有(you)復雜的人(ren)(ren)際(ji)關系(xi),沒有(you)上級的強制(zhi)命令(ling),沒有(you)加班加點的流水線(xian)工(gong)作,僅(jin)有(you)的是對技術(shu)與事業的追求、互相尊敬并(bing)信(xin)任的一(yi)群(qun)人(ren)(ren)。你的天才在這可(ke)以得到(dao)充分的發(fa)揮。  

主動做事,低調做人

      看到(dao)事(shi)情(qing)(qing), 積極主動去(qu)處理, 遇到(dao)麻(ma)煩, 絕(jue)對(dui)負責(ze)到(dao)底。不指責(ze)他人,不埋怨自己(ji),明確目(mu)標,以正(zheng)確積極的(de)(de)態度去(qu)對(dui)待身邊的(de)(de)人事(shi)。 潛(qian)心做好(hao)自己(ji)的(de)(de)事(shi)情(qing)(qing), 低調去(qu)聆聽別人的(de)(de)意見, 發揮自己(ji)的(de)(de)長處, 吸納他人優點(dian)。 

細節決定成敗

      公(gong)司總經(jing)理的(de)口頭禪叫“差(cha)不多(duo)永(yong)遠是差(cha)很多(duo)”, 最后10%的(de)細節常常要花(hua)去(qu)我們50%的(de)開發時間。雖說中國古人(ren)也(ye)有“行百(bai)里者(zhe)半九十(shi)”的(de)說法,但早些(xie)年的(de)過快發展催生了一批急功近利(li),馬馬虎(hu)(hu)虎(hu)(hu)做(zuo)事的(de)企業(ye)(ye), “只能意(yi)會,不能言(yan)傳” 的(de)做(zuo)事方(fang)(fang)法讓許(xu)多(duo)企業(ye)(ye)盯著大方(fang)(fang)向, 而忽(hu)略了細節部分(fen), 重營銷(xiao),輕(qing)技術,經(jing)常趕著任務去(qu)交差(cha)。