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中西結合企業文化

公(gong)司的員工常(chang)年(nian)來往(wang)于世(shi)界各(ge)地, 與各(ge)國人民交流而(er)形成(cheng)自己獨特的文化特點(dian)。

公司的企業(ye)文化基石為以下三(san)大原則:

人人生而平等

      "All men are created equal",天(tian)生我才(cai)必有(you)用(yong)。在亞爾(er)迪(di)人與人之(zhi)間沒有(you)貴賤、等級(ji)之(zhi)分,只是技能與職責的(de)(de)(de)不同。除(chu)了工(gong)作需(xu)要之(zhi)外,沒有(you)任(ren)何人有(you)任(ren)何的(de)(de)(de)特權,走進亞爾(er)迪(di)的(de)(de)(de)辦(ban)公(gong)(gong)室(shi),你無(wu)法找(zhao)到誰(shui)是總(zong)經理, 所(suo)有(you)人在一(yi)起辦(ban)公(gong)(gong),寫一(yi)樣的(de)(de)(de)代碼。 

      沒有(you)復雜的(de)(de)(de)人際關(guan)系,沒有(you)上(shang)級的(de)(de)(de)強制命令,沒有(you)加班加點(dian)的(de)(de)(de)流水線工作,僅有(you)的(de)(de)(de)是對技術(shu)與事業的(de)(de)(de)追求、互相尊敬并信(xin)任(ren)的(de)(de)(de)一群人。你的(de)(de)(de)天(tian)才在(zai)這可(ke)以(yi)得到充分的(de)(de)(de)發揮(hui)。  

主動做事,低調做人

      看到事情, 積(ji)極(ji)主(zhu)動去(qu)處(chu)理, 遇到麻煩, 絕對負責到底。不指責他(ta)人(ren),不埋(mai)怨自己,明確目標,以正(zheng)確積(ji)極(ji)的(de)態度去(qu)對待(dai)身邊的(de)人(ren)事。 潛心做好自己的(de)事情, 低調去(qu)聆聽別人(ren)的(de)意見, 發揮自己的(de)長處(chu), 吸納他(ta)人(ren)優點。 

細節決定成敗

      公司總(zong)經(jing)(jing)理的(de)(de)(de)(de)口(kou)頭禪叫“差不(bu)多永遠是差很多”, 最(zui)后10%的(de)(de)(de)(de)細節(jie)常常要花去我們50%的(de)(de)(de)(de)開發時間。雖(sui)說(shuo)中國古人也有“行百(bai)里(li)者半九十”的(de)(de)(de)(de)說(shuo)法,但早(zao)些年的(de)(de)(de)(de)過快(kuai)發展催生了(le)一批(pi)急功(gong)近利,馬(ma)馬(ma)虎(hu)虎(hu)做事的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye), “只能意會,不(bu)能言傳” 的(de)(de)(de)(de)做事方(fang)(fang)法讓許(xu)多企(qi)業(ye)盯著(zhu)大(da)方(fang)(fang)向, 而忽(hu)略了(le)細節(jie)部(bu)分, 重營銷,輕技(ji)術,經(jing)(jing)常趕著(zhu)任務去交差。